אי העלאה בשכר במשך שנים

שלום, אני עובד בחברה שנותנת שירותי מחשוב לרשויות מקומיות. אני נציג החברה ברשות מקומית מסוימת, ועובד בה כמעט 4 שנים. בשנה הראשונה קיבלתי העלאת שכר חד פעמית ומאז כלום. לא מזמן החברה שבה אני עובד זכתה במכרז חדש להמשיך לתת שירותי מחשוב לאותה רשות מקומית. המשכורת נקבעה במכרז בסכום הזהה לשכר שלי כיום. האם אין לי זכות לקבל העלאה בשכר, משום שהשכר נקבע במכרז? האם זה חוקי להשאיר שכר ללא העלאה במשך 3 שנים ועכשיו ל-3 שנים נוספות (עם אופציה להארכת המכרז בשנתיים נוספות)? אם תינתן העלאה בשכר, האם זאת עבירה על חוק דיני המכרזים, כפי שנאמר לי? לתשובתך אודה, יונתן

יונתן שלום, כעקרון החברה שמשלמת לך את השכר יכולה באופן חוקי לחלוטין לשלם לך יותר, גם אם היא תקבל עבור כך פחות מהרשות המקומית. ספציפית לגבי המקרה שלך, לא ניתן להשיב מבלי לבדוק את תנאי המכרז ושאר הנסיבות. פרט לתוספת היוקר שמשולמת לשכירים מדי כמה זמן, אין חובה חוקית להעלות לך את השכר והוא נקבע במו"מ בין העובד למעביד, בהתאם ליחסי הכוחות בין הצדדים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר