שלום,אני עובדת במקום עבודתי שנתיים וחצי. עקב צימצומים במקום, זומנתי לשימוע הבוקר. יחד עם זאת, הבוקר גיליתי שאני בהריון (שבוע 6 בערך) וציינתי זאת בשימוע.נאמר לי שאני חוזרת לעבודה עד להודעה החדשה כי הם מעבירים בקשה לתמ"ת ויראו מה קורה. רציתי לדעת מהן זכויותיי בעצם? באילו מקרים משרד התמ"ת מאשר פיטורים במהלך הריון? תודה מראש.
ראי תשובתי מה- 4.1.12
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם חתמתם על החוזה או שאת עדיין בגדר מועמדת לעבודה? אם את עדיין מועמדת - חייבים לעדכן אותך. אם החוזה נחתם- חייבים לבצע אותו או לבטלו. את בהחלט יכולה לדרוש תשובה רשמית. זו התנהלות חסרת תום לב להחזיק א...
המשך תשובה