פיטורים בזמן הריון לאחר שנתיים וחצי ותק

בימים ה אחרונים המפעל בו אני עובדת בפיטורי עובדים.אתמול זומנתי לשימוע שהתקיים היום בבוקר. בבוקר זה (לפני השימוע) ביצעתי בדיקת הריון והיא יצאה חיובית.אמרתי את זה בשימוע ונאמר לי כי עקב כך שאני בהריון, בינתיים אני חוזרת לעבודה עד להודעה חדשה כי הם מגישים בקשה למשרד התמ"ת. אני עובדת במקום זה כשנתיים וחצי. מה הן זכויותיי? במידה והם יקבלו אישור, איזה מקום עבודה יעסיק רותי?האם מגיעים פיצויים נוספים במקרה כזה? האם משרד התמ"ת יכול גם לא לאשר ? תודה מראש.

יעל שלום, המעביד שלך פועל על פי החוק. אם יקבל אישור מהתמ"ת, יוכל לפטר ויצטרך לשלם פיצויים רגילים. משרד התמ"ת יכול בהחלט לא לאשר. לפני שיחליטו, ישמעו בתמ"ת גם את עמדתך וכל התהליך לוקח לפחות חודש. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר