זה 10 שנים שאני עובד בחבה באיזור המרכז בתפקיד מחסנאי ,המעסיק כדי לחסוך בכסף הטיל עלי את האחריות על האבטחה. במקום אין שומר כול התרעה של מערכת האזעקה ,או תקלה בגלאים אני חייב לצאת למקום בכול יום ובכול שעה. המעסיק לאחר שנים שעשיתי את זה ללא כסף הסכים לתת לי סכום של 800 ש"ח . 1.האם זה חוקי שאני בתפקיד מסויים יבצע עוד תפקיד שלא קשור לתחום שלי. 2יש לציין שמערכת האזעקה עובדת אני אמור להכנס למערכת המצלמות לא מצליח לראות אני חייב להגיע למקום. 3האם כול קריאה בלילה או לפנות בוקר ימי שישי או שבת לא נכללים שיום עבודה?
רן שלום,
יש לבדוק מה סוכם ואיך הוגדר תפקידך כדי להשיב האם ניתן לדרוש ממך לבצע תפקיד זה. בכל אופן, אם אתה עומד לרשות המעביד וחייב להגיע למקום, אתה בעצם בכוננות וזכאי לתשלום על כך. דרוש מן המעביד להסדיר את העניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלייך לדעת שתקופת אבטלה נחשבת לצורך הרצף לדמי לידה. כדאי שתגידי למעסיק מיד שאת בהריון. אם את עובדת אצלו יותר משישה חודשים הוא יצטרך לקבל היתר משרד התמ"ת כדי להוציאך לחל"ת או לבצע כל שינוי אחר. חל"ת 3...
המשך תשובה