סוכם בע"פ על השתתפות החברה בארוחות - הרעת תנאים בעבודה

אני מועסקת בחברת תחבורה כבר שנה וחצי. לפני כחודשיים החברה הפסיקה לשלם את השתתפותה בארוחות (הזמנות דרך חברת 10 ביס) בלי להודיע לי על כך . אני גיליתי את העניין לפני חודש ומייד פניתי לסמנכל הכספים בבקשה לתקן את הטעות. הוא ענה לי שהשתתפות זו לא רשומה בחוזה שלי , מה שנכון לאחר בדיקה . מצד שני העניין סוכם בעל פה בזמן חתימת חוזה , ועל כך פניתי למנהל שלי שמייד אישר שאלה תנאים שסוכמו בעל פה ואין שום סיבה לבטלן.מאז לא קיבלתי תשובה ברורה . היום קיבלתי זימון לשיחה בנושא (מחר) עם סמנכל כספים והמנהל האדמיניסטרטיבי. איני רוצה להתפטר אלה רק לשמור על התנאים שהובטחו לי. מה לעשות?

דבורה שלום, גם אם מדובר בהרעת תנאים כפי שאכן זה נראה על פניו, זה מקנה לך את האפשרות להתפטר בדין מפוטרת (קרי להיות זכאית לפיצויים), אך מאחר ואת אינך מעוניינת בכך, המשיכי ללחוץ לקבל תשובה ברורה ואת תנאיך בחזרה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר