שלום רב! אני מאבטח והקב"ט שלי אמר לי שהוא לא מעוניין שאני ימשיך לעבוד תחת ניהולו.הוא אמר לי שהמנכ'ל של החברה צריך להביא לי מכתב פיטורים ועד שאני יקבל את המכתב אני עדיין צריך להמשיך לעבוד.הכל מוקלט אצלי.השאלה שלי היא,האם הקלטה כזו היא חוקית ובגדר סוג של מכתב פיטורים,האם ההקלטה יכולה להחליף את המכתב פיטורים.מה עלי לעשות עכשיו,האם להמשיך את עבודתי כרגיל ולחכות למכתב פיטורים?או לעזוב את העבודה?השיחה שלי עם הקב"ט היתה ב 27.12.11 יום ג' לשעבר.תודה.
דוד שלום,
האם אתה רוצה להשתמש בהקלטה כהוכחה לכך שפוטרת?
נראה כי כלל לא נערך שימוע כדין.
בכל אופן עליך לקבל מכתב פיטורין בו יצויין מתי תסתיים עבודתך לאחר תקופת הודעה מוקדמת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- להמתין בסבלנות 2- לבקש עד שישלמו 3- לפנות באמצעות עו"ד 4- אם לא ישלמו- להגיש תביעה (באמצעות עו"ד או לבד) אני חושבת שאפשרויות 3 ו-4 הן לא כלכליות. יש להבהיר כי בעיקרון חובת מעסיק היא להשתתף ב...
המשך תשובה.JPG)
