ללא שום הודעה מוקדמת ושימוע קיבל בעלי הודעה שהוא מפוטר

בעלי ניהל כ4 שנים סניף של חברת אופנה. ללא שום הודעה מוקדמת או שימוע קיבל בעלי הודעה כי הוא מפוטר . כששאל לסיבה קיבל תגובה ממנהל הישיר שלו כי אין סיבה לכך פשוט בעל הבית החליט כי לא רוצה להעסיקו יותר והתבקש עוד באותו היום לעזוב את החנות . כשבוע לפני הודעה זו היה רצון של בעלי לפטר את אחת העובדות בחנות בשל התנהלות בלתי הולמת מול לקוחות , בעלי עדכן את המנהל הישיר בכך ובהחלטה של המנהל שלו ושל בעלי הוחלט כי העובדת לא תשובץ למשמרות ל4 ימים הקרובים עד שיתבצע שימוע על המקרה . ביום בו היה אמור להיות השימוע לעובדת קיבל בעלי את הודעת הפיטורין . החשד הוא כי העובדת פעלה מול המנהלים הבכירים ע"י אמירת דברי זדון ושקרים לפיטוריו של בעלי , התמוה הוא שבמעמד הפיטורין לא הוזכר כלל המקרה. האם הפיטורין האלו חוקיים ובמידה ולא מה עלינו לעשות ? תודה מראש .

שלום, פיטורים ללא עריכת שימוע כדין אינם חוקיים. שימוע כולל הזמנה לשימוע מראש בה מפורט כי החברה שוקלת לפטר ומדוע, קיום שימוע בו ניתנת לעובד הזדמנות להשיב לטענות כנגדו בטרם מתקבלת ההחלטה, ורק לאחר סיום השימוע המעביד אמור להחליט. פנו לייעוץ אישי כדי לבחון כדאיות תקיפת ההחלטה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר