שלום.. האם זה נכון ששכר לעובדים לפי שעות בזמן שבת זה150%? ולגביי לילות במשך השבוע(ימי חול) צריך להיות שכר יותר גבוה? המעסיק שלי אמר לי שהשכר שניתן בלילה זהה לשכר בשעות היום, ואמנם שמעתי מאנשים אחרים שמקבלים יותר אחוזים ממשך היום. (אני עובדת בהיקף של משרה מלאה באבטחה והתשלום עפ"י שעות, לא גלובלי) אשמח להכוונה לקישור לאתר ממשלתי שאיתו אוכל לגשת למעסיק שלי כדי להביא לידיעתו את העניין עם הפרטים המדוייקים, ניסיתי לחפש באתר של משרד העבודה והסתבכתי. תודה .
מאיה שלום,
ראשית יש לציין כי חל עיסוק להעסיק עובדים בשבת/במנוחה השבועית, אלא אם ניתן לכך היתר מיוחד.
התשלום עבור עבודה בשבת הנו 150% לפחות אם לא מדובר גם בעבודה בשעות נוספות.
השכר עבור עבודה במשמרת לילה זהה אך מספר השעות במשמרת מוגבל ל- 7 בלבד. מעבר לכך אסור להעסיק ובכל אופן יש לשלם לפי שעות נוספות מהשעה השמינית.
התמ"ת מספק מידע בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה קודם כל לקרוא את הסכם העבודה שלך. שימי לב שאין זכות קנויה על מספר השעות הנוספות. לגבי עבודה של יום מהבית - שוב- השאלה מהם התנאים על פי ההסכם ובנוסף, האם השינוי נעשה בגלל שאת בהריון? אם כן א...
המשך תשובה