פיטורים בחופשת מחלה בשיחת טלפון

שלום רציתי לברר אם זה חוקי שפוטרתי בטלפון שנאמר לי שהמכתב ישלח אליי על ידי חברה שעובדת ליד מה שגם אני בחופשת מחלה שמסתיימת היום בעצם ואתמול פוטרתי כבר מה עליי לעשות ? יש עילה לתביעה ? אני עובדת תשעה חודשים במקום העבודה ופעם אחת נעשתה שיחה ביננו על מה בסדר ומה לא מעבר לכך לא היתה שום התראה לפיטורים אני אם חד הורית לשני ילדים אשמח לתשובה תודה 

עדי שלום, לפני קבלת החלטה על פיטורים יש לקיים שימוע כדין. אם לא התקיים שימוע יש עילה לתביעה, יש לבחון את כלל הנסיבות. העובדה שההודעה על הפיטורים ניתנה טלפונית אינה שוללת, כשלעצמה, את תוקפם (להבדיל מאי קיום שימוע למשל). ניתן לפטר בחופשת מחלה אך הפיטורים יכנסו לתוקפם רק לאחר סיום ניצול ימי המחלה. מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ פרטני לגבי אפשרות וכדאיות תביעה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר