שלום אשתי עובדת בגן ילדים והיא לקחה יומיים חופש ואמרה למעסיק שיוריד לה את היומים של החופש שהיא צברה והמעסיק לא שילם לה וזה כבר פעם שניה שהוא עושה את זה מה עושים ולאן צריך לפנות תודה
אם ניצלה חופשה זה צריך לרדת מהצבירה. הפנייה היחידה זה להסביר למעביד שהיא זכאית לניצול ימיחופשה ואם לא אז לפנות לביה"ד האזורי לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החוזה הוא לתק` בלתי קצובה. אמירה בעל פה כשיש חוזה בכתב לא תופסת. אם ההעסקה היא זמנית, לתקופה קצובה של חודש חודשיים הנייר צריך לשקף זאת....
המשך תשובה.JPG)
