שלום.אני עובדת כאחמש"ית בסופרפארם 5 שנים באותו סניף (ברצף ללא הפסקות) חשוב לציין שבשנה הראשונה הסניף היה בבעלותו של זכיין אחד ואחרי שנה החליף אותו זכיין אחר שממשיך לנהל אותו עד עכשיו. לפני זמן קצר פניתי לחברת הביטוח שבה נמצאת פוליסת הפנסיה שלי, בררתי שהצטבר לי שם סכום נכבד ושאלתי אותם אם יש לי אפשרות למשוך את כספיי או לפחות חלק מהם בגלל החובות והמצב הכלכלי הקשה בו אני נמצאת כיום.נעניתי בשלילה.נאמר לי שרק במקרה של עזיבה/פיטורים אוכל למשוך את הכסף. רוצה לדעת אם זה חד משמעי מבחינת החוק או שיש מקרים בהם מותר למשוך ולהישאר במקום העבודה? והאם זכותי לבקש את הפנסיה לפחות על השנה הראשונה שהייתה תחת ניהולו של הזכיין הקודם? אשמח מאוד לתשובתך, תודה
אכן רק בעזיבה /פיטורין ניתן למשוך. לא ניתן אחרת.
מציע שתפני אליהם לקבלת הלוואה על חשבון מה שנצבר.
בדרך כלל הם מסכימים והריביות ממש אפסיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית חל איסור על ניכוי ממשכורת בלא התחייבות לכך ו/או הסכמה בהסכם העבודה. ולכן, אם לא הסכמת ששוויו של חוסר בסחורה ינוכה ממשכורתך-אין לנכות. שנית, אין אפשרות להאשים בגניבה- שהיא עבירה פלילית- וגם לגזו...
המשך תשובה