ימי חופש אלו מתייחסים לשנת 2016 לפני מעבר למשרה חלקית ממשרה מלאה באישור מהמעסיקים. שעברתי למשרה חלקית ממשרה מלאה הוסבר לי שימי חופש שצברתי במשרה מלאה עבורם לא אקבל לפי 100 % משרה אלא לפי 25% משרה למרות שבפועל את אותם ימים צברתי בהיותי עובד משרה מלאה. יש אמת בדבר?
זה נכון,
ימי החופשה יחושבו לפי שווים בניצולם בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם המעסיק נתן הודעה מוקדמת על פי מה שכתוב בהסכם למרות שזה חוזה לשנה- אי אפשר לתבוע. אם ההתחייבות היא לשנה - אזי ניתן....
המשך תשובה.JPG)
