היי, מעסיק פרטי שדורש מעובד להגיע לעבודה עם מדים מסוימים מחויב לספק לו אותם או יכול לדרוש ממנו כסף על זה? מהיכן ההלכה הזו? והאם יכול לגבות כסף על סטים נוספים (מספק לדוג' 2 סטים חינם ועל השאר גובה כסף)? לעובד יכולה להיות טענה כלפי המעביד במקרה בו גבה כסף על סטים נוספים?
המדים הינם רכוש המעביד ועל חשבונו בלבד.
הוא אפילו מקבל זיכוי מלא על מדים שלו ממס הכנסה.
זה סתםנסיון להוציא כסף מיותר מעובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נוהל לפיו אין לצבור ימי חופשה בהיקף העולה על 7 ימים לשנה - תואם את לשון חוק חופשה שנתית ולכן תקין. לא מהווה הרעת תנאים. החובה לנצל את ימי החופשה גם היא נובעת מן החוק כאשר יש לזכור שהזכות לתת חופשות ול...
המשך תשובה.JPG)
