שלום רב, האם בעת פיטורי העובד במקרה של חלף משכורת על דעת המעביד (וללא הסכמת העובד), העובד זכאי להחזיק ברכב בתקופת חלף המשכורת או לקבל דמי אחזקת רכב שהיוו חלק מתנאי השכר? תודה רון --
לא זכאי לרכב בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה כמובן סוג של הרעת תנאים אשר ניתן להתפטר בגינו בדין מפוטר; לא הייתי ממליצה על צעד כזה במצב של שוק עם מעל למליון מובטלים; הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא פעולה שיכולות להיות לה תוצאות; אבל זו פררוגטיבה...
המשך תשובה.JPG)
