נצברו לי ימי חופש ובתלוש האחרון ראיתי שאני במינוס וששאלתי איך הגעתי ממצב של פלוס למינוס את חשבת השכר היא אמרה שהיה טעות בחישוב ימי החופש. זה תגובתה:"בחודשים 4-5/2017 צבירות שעות חופש לא תקינות בשכר 04/2017 עבור 89.38 שעות עבודה זכאים ל 4.8 שעות צבירת חופש-במקום 12.8 שצויין בתלוש. בשכר 05/2017 עבור 800.81 שעות עבודה זכאית ל 4.02 שעות חופש במקום 6.77 בתלוש שכר 06/2017-יתרות תקינות" האם זה חוקי מבחינת החוק. בחודש 5/17 ימי חופש 7.70 ובחודש 6/17 4.50-.
נראה לי שהחישוב שלה בסדר. לפעמים התוכנה טועה ועולים על זה רק בשלב מאוחר יותר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב לפני שימוע, הוא לקבל את הטענות בפרוטרוט כך שניתן יהיה להתכונן אליהן ולענות להן. את העובד אינו מעוניין להמשיך לעבוד אך מעוניין לשמור על זכויותיו הוא יוכל להגיע לשימוע ולבקש להגיע להסדר משותף ...
המשך תשובה