שלום, בחודש האחרון בו הועסקתי לא שולמו ימי חופשה שהצטברו. ניסתי לדבר עם המעסיק אבל אין תגובה ממנו.. וכמו כן בתלוש האחרון סגרתי שנה במקום העבודה האם אני זכאית לדמי הבראה? מחכה לתשובה. תודה
את זכאית להבראה של 5 ימים וכמובן עם עזיבתך לקבל פדיון חופשה מלא של היתרה שנותרה לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי רציתי לשאול שוב..לא הבהרתי בשאלה הקודמת..אם אנע הגשתי מכתב התפטרות האם אני עדין זכאית לדמי הבראה?.תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית להבראה וחופשה ללא שום קשר אם פוטרת או התפטרת. ההתחשבנות תהיה בתלוש הסופי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל לדרוש בכתב את ההפחתה בימי העבודה. שנית לדרוש הסכם. ושלישית- אם לא מתאים לך לעבוד ככ מעט- להודיע על התפטרות בדין מפוטר בשל הפחתה חד צדדית של המשרד....
המשך תשובה