קבלת מכתב פיטורין בזמן חופשת מחלה

שלם. אני הודעתי ב: 18.12.11 שאני במחלה ואיני יכולה להגיע לעבודה. המעסיק השיב שאני מפוטרת. הוא הוצי לי מכתב פיטורין בו כתב שהחל מתאריך מה 18.12.11 אני מפוטרת אך רשום שתריך הוצאת מכתב עצמו הוא ב 4.12.11 כלומר הוא פיטר אותי כאילו שבועיים לפני שחליתי. אני עובדת אצלו 3 שנים. האם יש כאן בסיס לתביעה על סמך האמור ? על אי הודעה מוקדמת אני כן יכולה לקבל פיצויי? בכבוד רב. תודה על העזרה.

אנה שלום, מעביד יכול לפטר בזמן חופשת מחלה, אך אם יש לך ימי מחלה צבורים, הפיטורים יכנסו לתוקף רק לאחר סיום ניצול ימי המחלה. כמובן שהוא מחוייב לתת הודעה מוקדמת ולא לזייף את תאריך ההודעה. אם הוא הפר את חובותיו הנ"ל עפ"י הדין, יש בסיס לתביעה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר