שלום, בעלי שכיר ועובד בעבודה כבר 20 שנה ונפגש תאונת עבודה והמילצו לו להפחית כמה שעות ביום ע"י רופא תעסוקה אם זה נפגע קרן פיצויים וביטוח מנהלים? אם צריך לעשות הסכם 20 שנה מלאה ומעכשיו ואלה פחות? בביטוח המנהלים חלק יש חסר השלמה של פיצויים אם המעביד חייב להשלים לפני הסכם? אודה מאוד אם תענו על השאלה מירית
יתכן והפוליסה תשלים את השכר. צריך לקרוא את החלק של האי כושר.
במידה ותהיה בעיה אשמח לעזור.
מציע שתבקשי את הפוליסה המלאה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה שלי האם בימי חופש/מחלה מורידים הפסקה של חצי שעה ביום חופש?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המעביד יסרב להשלים את הקרן פיצויים בביטוח מנהלים העובד יכול להתפטר עקב אין הסכם נחשב פיטורין?
אודה אם תשלחו לי לינק את החלק של האי כושר ופתרון לשמור זכויות לעובד שנפגע ומפחית שעות עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה שתאריכי החופשה כוללים את יום הולדתך אינו מעלה או מוריד. חופשה בעיקרון אמורה להיות מתואמת שבועיים מראש. נכון שזו זכות של המעסיק - לתת חופשה א לסרב לתיתה, אבל נראה לי שאם זה הנוהל הרי שהעיכוב במתן הת...
המשך תשובה