שלום, לאחר כ-9 שנות עבודה, נדרשתי ע"י המעסיק לעבור לעבוד במרחק של כ-150 ק"מ מהבית למשך למעלה מחצי שנה. העבודה מחייבת לינה מחוץ לבית במשך כל ימות השבוע (מלבד סופי שבוע). העבודה דורשת טיפול בחומרים מסוכנים. המעביד שכר עבורי דירה. האם מגיעה לי תוספת אש"ל או תוספת בגין הריחוק מהבית וכן תוספת בגין העבודה בחומ"ס? תודה!
יהודית שלום,
כדי להשיב לשאלתך יש לדעת הכין את עובדת ואילו הסכמים (אישיים וקיבוציים) חלים על תנאי העסקתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לוודא ששני ההורים לא לקחו את אותם ימי מחלת ילד. אז זה הגיוני שמבקשים אישור או הוכחה אחרת לכך שבעלך לא נטל את הימים האלה במקביל אלייך. אולי דו"ח נוכחות יספק אותו?...
המשך תשובה.JPG)
