עובד במקום כבר 19 חודש , מקום העבודה הפריש לי לפנסיה החל מחודש 14 פניתי להנהלה בבקשה להשלים רטרואקטיבית (החל מחודש שביעי) והם לא ביצעו זאת ( עברו 40 יום) . אפילו שוחחתי טלפונית עם מנהל הכספים ואישרתי הורדה מהמשכורת שלי ( על חלק התגמולים שלי) . העברתי תזכורת נוספת במייל אחרי 30 יום אפילו וגם למכתב זה הם לא הגיבו בביצוע השלמה. האם מותר לי להוציא מכתב התפטרות בדין מפוטר מה הן ההשלכות במכתב כזה על נושא ביטוח לאומי וכל נושא האבטלה . הם הרי דורשים מכתב מסודר ולי לא יהיה מכתב נושא נוסף בעניין: אני עובד במכירות , שוחחתי עם המנהל הישיר שלי ואף הקלטתי שיחה והובהר לי שהוא נתן הוראה למתאמת הפגישות אצלנו להפסיק לקבוע לי פגישות ( לדבריו בגלל שאני לא מתחייב בפניו על המשך הדרך בעבודה והוא לא רואה לנכון לקבוע לי פגישות) העברתי על כך מכתב להנהלה ואף נזפתי בו על כך ולפי שעה חזרו לי הפגישות . החשוב לי מכל הוא לדעת איך אני מתמודד עם נושא האבטלה עם מכתב בדין מפוטר ( זאת עד שאתאקלם ואמצא עבודה אחרת) או שבכלל אסור לי להתנהג כך וחובה עלי להמשיך בעבודה ולתבוע בבית דין לעבודה. תודה האם כדאי להתפטר או שאסתבך המהלך הזה , מול מי אתטרך לפעול בשביל לקבל זכויותי כמתפטר (בדין מפוטר)
ערן שלום,
בסופו של יום, אם המעביד לא מקבל את טענתך שהתפטרת בדין מפוטר, רק בית הדין יכול לקבוע כך ולעזור לך.
לפני כן גם ביטוח לאומי אינו מחוייב לקבל את טענתך.
לכן, לשאלתך, העניין אכן יכול להסתבך ומומלץ לך לקבל ייעוץ אישי בטרם תפעל.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הם משלמים לי פנסיה מחודש 14 ולא מחודש 7
למרות שפניתי אליהם במכתב ובהנהלה יודעים מכך.
להמשיך לעבוד שם ולתבוע במשרד התמ"ת ?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום,
אפשר להגיש תלונה בתמ"ת, אך תביעה צריך להגיש בבית הדין לעבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הייתי ממליצה קודם כל לתקשר עם המעסיק, ואם זה לא עוזר- להודיע שתפנה לנקיטה בהליכים משפטיים. ממה שאני מבנה המעסיק מחזיק אותך בערפל ולכן יעוץ משפטי שאומר שהוא פיטר אותך בפועל בלי שימוע הודעה מוקדמת או פ...
המשך תשובה