אי תשלום תגמולים

עבדתי בבנק מסויים בין החודשים יולי לאוקטובר. תחילה הייתי בתפקיד שתנאיו היו:23 ש"ח לשעה,משמרת של 8 שעות,החל מהשעה 16:00 120% תוספת לשכר השעתי. בסוף חודש ספטמבר העבירו אותי לתפקיד אחר-סקרים טלפוניים ללקוחות הבנק. תנאי התפקיד היו:משמרת ערב בלבד החל מהשעה 16:00-22:00 בלבד,ללא תוספת 120% אלא 23 לשעה,כל סקר זיכה אותי ב3 שקלים. קבלת הבונוס על הסקרים ניתנה לאחר שוטף+30. בסוף חודש אוקטובר פוטרתי מעבודתי. בחודש דצמבר הייתי צריכה לקבל תגמולים מהסקרים מחודש אוקטובר ולא קיבלתי אותם בטענה שהבנק לא משלם בונוסים על חודש העבודה האחרון. האם זה חוקי?ניתן לתבוע אותם? חשוב לי לציין שלא ידעתי מזה וגם לא אף אחד מחבריי לצוות. שבוע טוב.

בר שלום, הטענה של המעסיק שהוא לא משלם על חודש העבודה האחרון נשמעת לא הגיונית ולא הוגנת. לתבוע תמיד אפשר, אך לא אוכל לומר מה יהיו סיכויי התביעה מבלי לקרוא את ההסכם ולהכיר את הנסיבות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר