שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת נָגִישׁ בִּקְלִיק הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.
עורכי דין > פורום עורכי דין > פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים > האם ניתן לפטר עובד לאחר חזרתו מתאונת עבודה?

האם ניתן לפטר עובד לאחר חזרתו מתאונת עבודה?

ורד שדות משרד עו"ד
מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד  
חייגו אליי 053-7428201
חזרה לפורום



עכשיו בפורום
שאלה בנושא אי קבלת כסף עבור חופשת מחלה
מיכאל
מניעת התנדבות בארגון עקב התמודדות נפשית ופגיעה בזכויות
לאה
ימיי מחלה עבור טיפול בילד אוטיסט
אורן נ
עבודה בזמן הודעה מוקדמת וחופשת מחלה
מתי
יכולים לחייב עובד על גניבה שלקוח עשה מחנות?
דוד ח
חזרה משבתון+ חל"ת למוסד שנכנס בשנה הבאה לאופק חדש
חגית
יתרת ימי חופשה במינוס שנצברו ללא ידיעתי
שרי
חלק מהמשכורת ישולם כחשבונית לחברה שבבעלותי
אדי
זכאות לימי אבל למורה בעדה הדרוזית
מוהנא לינה
המעסיק לא מוכן לתת משמרות וגם לא רוצה לפטר.
דנה
עוד שאלות ותשובות שנענו
דרישה חדשה לעובד חודשי קיים להחתים שעון נוכחות
פורום זכויות עובדיםורד שדות עו"ד
ורד שדות עו"ד

באופן עקרוני דיווח נוכחות דרוש על פי חוק הגנת השכר אז כן, ניתן. אם זה משנה את תנאי העבודה או אופן תשלום השכר, לרעה, הדבר מהווה הרעת תנאים מה שלאאסור, אלא יש לו תוצאות, כמו הזכות להתפטר בדין מפוטר או ז...

המשך תשובה
שלילת הפסקות מעובד למרות הפחתת שעות בתלוש שכר
פורום זכויות עובדיםורד שדות עו"ד
זכויות עובדת לחסיון רפואי בעבודה
פורום זכויות עובדיםורד שדות עו"ד
חוזה עבודה לא תקין
פורום זכויות עובדיםורד שדות עו"ד
למעלה