שלום. אני נמצא בחופשת מחלה של כ4 וחצי חודשים כתוצאה מתאונת עבודה ובאישור של רופא תעסוקתי. כשלושה שבועות בתוך חופשת המחלה הגיע המנהל שלי לבקר אותי בתיאום איתי מראש .עכשיו כחודש וחצי לאחר הביקור רוצה המנהל להגיע שוב לביתי הפרטי. שאלתי האם אני יכול לסרב לכך? אני נמצא במצב נפשי בריאותי לא פשוט ולא מתאים לי ביקור נוסף שלעניות דעתי הרצון של המנהל להגיע פעם נוספת לביתי אינה תמימה ומכניסה אותי לחרדות ועצבים .אם אסרב המעסיק יכול לנקוט בצעד משמעתי כנגדי?האם יש לי אפשרות להתלונן על הטרדה ? רק אציין שאני עובד קבוע באחת העיריות הגדולות במדינה.
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
ככלל, במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון אין זכות נויה על משמרות או על ימי עבודה כאשר מועסקים בעבודה במתכונת משמרות. לכן אילוצים הם בקשה לא לעבוד ואין חובה למעסיק למלא אחר בקשה זו, בפרט מכיוון שהפררוגטיבה לניהול עסקו היא של המעסיק. ...
המשך תשובה