שלום, מבקשת עזרה. אני עובדת במרכז הזמנות ברשת מלונות שפתחו חברה חדשה עם שם אחר מהמלונות כנראה כדי לא לשלם את כל התנאים הנובעים מתוקף הסכם קיבוצי לענף. הם טוענים שאנו לא עובדי מלון. כמובן שזה לא הגיוני אנחנו עונים לטלפון מלונות ...שלום, אנחנו חלק מרכזי מהמלונות. האם הם יכולים לעשות דבר כזה והאם מישהו יכול לשלוח תקדים או פסיקה בנושא. תודה על כל עזרה.
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק, על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שלא חוקי הוא לשלם שכר שעה נמוך משכר המינימום. בנוסף, אם חודש עבודה שלך שווה 12 יום, ויום חופשה שלך מחושב לפי 33.64 ש"ח לשעה, זה לא חוקי לשלם לך פחות. העובדה שאת מועסקת במשרה חלקית לא אומרת שמחי...
המשך תשובה