שלום, מקווה שאני פונה לפורום הנכון. בשנה שעברה עבדתי כמלווה לילדים שלומדים במסגרת חינוך מיוחד. מתפקידי נסעתי עם ילד מוגבל במונית לבית הספר כל יום. במהלך השנה הוסיפו למסלול הנסיעה עוד שני ילדים תמורת תשלום נוסף אך כיוון שזה היה קצת מסובך להוסיף את התשלום(התוספת לנסיעה הייתה מטעם חברה אחרת) הוחלט שאת הכסף יקבל הנהג ופשוט ישלם לי במזומן. הבעיה היא שזה היה שנה שעברה ועדיין את הכסף לא קיבלתי. החברה שילמה כנדרש את הכסף לנהג אך הנהג פשוט לא שילם לי ומתחמק ממני כדי לא לשלם לי את הכסף שלי. אגב בתוספת המסלול לא נחתם שום דבר אך אני יכולה למצוא עדים בלי בעיה שאכן ליוותי את המסלול (הורי הילדים, מורים בביה"ס וכו') השאלה היא אם יש משהו לעשות בנדון? למי אני יכולה לפנות? האם אני יכולה לפנות לחברה ולטעון שלא קיבלתי את הכסף? האם זה חוקי שהם שילמו לנהג במקום לשלם לי ישירות? הם חייבים לשלם לי?
אנה שלום,
המעסיק שלך צריך היה לדאוג לשלם לך, והאחריות היא עליו ולא עליך.
לא את צריכה לריב עכשיו עם הנהג, ובכלל, האם התשלום הופיע בתלוש?
פני למעסיק שלך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הצבירה היא בתלוש, זה מהווה הודאה של המעסיק בצבירה ובסיום עבודה בין אם מתפטר או מפוטר- חייב לפדות. לא יכול למחוק ימים (למרות שמעסיקים מנסים לטעון שהמכסימום הוא שלוש שנים + השנה השוטפת)....
המשך תשובה