אני עובדת במוקד שירות לקוחות שפועל 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע. נושא ההסעות במוקד לא מוסדר כראוי, אין הסעות בימי חול בשעות בהן תחבורה ציבוקית ובסופי שבוע גם לא ברור איך הדברים מתנהלים. השאלה שלי היא האם מקום העבודה חייב לספק לי הסעות בשעות ובימים בהן אין תחבורה ציבורית?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, בהתאם לצו ההרחבה בעניין נסיעות, כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות עד המקסימום של 22.60 ש"ח, בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל שבו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. החזר ההוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעביד או מטעמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חופשת לידה כחוק היא 3.5 חודשים בתשלום (נקוב במספר שבועות) ועוד 3 חודשי חל"ת, סה"כ 26 שבועות. זוהי חופשה חוקית על פי חוק עבודת נשים לכל עובדת שילדה בלי קשר לוותר. בעיקרון חוק עבודת נשים מאפשר חל"ת נוס...
המשך תשובה