שלום..אני מתפטרת מעבודתי לאחר 9 חודשים ואני במינוס ימי חופש האם המעסיק יכול לדרוש ממני להוסיף את הימים האלו לימי ההודעה המוקדמת או לקחת לי מהשכר ?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. התשובה לשאלה תלויה בין היתר בהסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, לא ניתן להיות ביתרת חובה בימי החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל הכי נכון יהיה לראות מה הטופס אומר. עצימת עינייםהא הכי גרועה. שנית, מכיוון שהתפטרות מחייבת מכתב התפטרות,אזי אם כתוב ב"טופס" משהו לא מתאים- אתה יכול לתת מתב התפטרות שיענה על אותו צורך, כלומר לו...
המשך תשובה