צבירת ימי מחלה עד 90 יום

שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה 8 שנים. לאחרונה הגעתי למצב שניצלתי סכום מצטבר של 90 ימי מחלה בכל משך עבודתי אצל המעסיק (לא לקחתי את הימי מחלה בבת אחת אלא לאורך תקופת עבודתי). המעסיק טוען שלפי החוק מותר לי להשתמש באותו מקום עבודה בעד 90 ימי מחלה וכל יום מחלה מעבר לזה יקוזז לי מהשכר או מימי החופש. כמה שאלות בנושא: 1. האם זה מה שאכן אומר החוק? 2. האם נכון הדבר שכל עוד אני עובדת אני צוברת ימי מחלה (18 בשנה) תודה מראש

בהינתן ולא חלים במקום עבודתך צווי הרחבה או הסכמים קיבוציים אחרים את זכאית ל18 יום בשנה, ולמקסימום 90 יום בשנה לפי סעיף 4 לחוק דמי מחלה. . "תקופת הזכאות המקסימלית לדמי מחלה א- תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה החל מהיום שבו חל עליו חוק זה ולא יותר מ- 90 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על פי חוק זה."

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר