אם עשו לי טעויות במשכורת החודשית מהרגע שהתחלתי לעבוד ועכשיו הם העלו על הטעויות שלהם והם רוצים שאחזיר חלק נכבד מהסכום בהורדה חודשית במשכורות הבאות האם זה חוקי , לגיטימי ? אשמח לעזרה בנושא .
אסור למעסיק לנכות משכר העבודה ניכוי שלא הותר מפורשות בחוק הגנת השכר.
ניכוי שלא הותר מפורשות בחוק, והעובד לא נתן את הסכמתו הכתובה לניכוי, או ניכוי של חוב שנוי במחלוקת בין העובד למעסיק, הם ניכויים אסורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי שאלה שעולה בפורום כמעט בכל שבוע, ואני ממליצה לעיין גם בתשובות שעניתי בעבר לשאלה זו. מכל מקום: ניתן לחייב עובד בחוסר בקופה רק אם העובד חתם על הסכמה מפורשת לכך, ובתנאי חוק הגנת השכר, אחרת אין להפח...
המשך תשובה