ע"וד מאיה בן חיים רוזן שלום, בשנת 2008 עבדתי שנה וחצי כמוקדנית ופקידת קבלה בחברת שמירה במפעל גדול. לאחר שנה וחצי התקבלתי למפעל בו עבדתי כעובדת חברה, לתפקיד אחר, אותו אני ממלאת כשנתיים וחצי. ברצוני לדעת האם אני יכולה לדרוש מהחברה שלי להכיר בוותק של השנה וחצי בהן עבדתי לפני שהפכתי להיות לעובדת חברה. לתשובתך המהירה אודה, בברכה, טלי
טלי שלום,
התשובה משתנה בהתאם לשאלה האם סיימת את היחסים עם המעביד הקודם. אם סיימת וקיבלת פיצויי פיטורין, כמובן שלא תוכלי להחשיב את כל התקופה לצורך הוותק לחישוב הפיצויים. כנראה שגם לא לגבי דמי הבראה וכל מקרה לגופו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זמן נסיעה לעבודה לא נחשב כשעת עבודה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם עבודה ו/או במקרים אחרים אשר זמן הנסיעה לעבודה יכול ויחשב כזמן עבודה. באופן כללי- עובד שעתי מקבל תשלום בגין שעות העבודה שביצע. משכך, התש...
המשך תשובה