אחרי 8 שנים שעבדתי לאותו מעסיק פיטרו אותי ב1.09.2011. ועדיין לא שילמו לי פיצויים. מה אומר חוק על זה ומה עלי לעשות? תודה
חיה שלום,
בהעדר הוראה אחרת מיטיבה בהסכם כלשהו שחל עליך, את הפיצויים יש לשלם במועד סיום יחסי העבודה.
הפיצויים לא יחשבו כמולנים אם שולמו במועד סיום היחסים ולכל המאוחר עד היום ה- 15 מהמועד לתשלומם. במידה ושולמו הפיצויים לאחר היום ה- 15 כאמור, את זכאית לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
פני למעסיק והפני אותו להוראת החוק הנ"ל שבחוק הגנת השכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים על ידי המעסיק הראשון אינו מפסיק את הרצף במקום העבודה. באופן עקרוני, אגב, את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק החדש על יסוד שכר אחרון כפול כלל הוותק מהרגע הראשון אצל המעסיק הראשון...
המשך תשובה