שלום, בן זוגי משולם בשכר נטו. תכנית נטו משפחה הייתה אמורה לזכות כל עובד בהחזר רטרואקטיבי מסוים. המעסיק של בן זוגי החליט שבגלל ששכרו משולם בנטו הוא לא יקבל את ההחזר. אולם ראיתי פס"דים בנושא ועולה כי בגין תיקונים קטנים אכן לא מזכים את העובד (לפני שנתיים נולדה לנו תינוקת ולא ביקשנו עדכון שכר בגין כך) אך בגין תכניות גדולות זה שונה והעובד כן זכאי להפרש. אשמח לשמוע מניסיונך ומהידע שלך בנוגע לכך, תודה.
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ברור, ואתה גם עלול להפסיד, ביה"ד לעבודה פחות רחמן. תקראו בחוק הסכמים קיבוציים על הכרזת שביתה. אמנם זה על ידי הארגון היציג אבל אם אין לכם ארגון יציג אפשר אולי לטעון להיקש. אתם אולי צריכים ייעוץ יות...
המשך תשובה.JPG)
