מהן זכויות עובדת משק בית?

אני עובדת מזה 9 חודשים בנקיון בית פרטי,5-8 שעות שבועיות (עבדתי 3 ימים בשבוע והורידו לי יום לפני חודשיים) המעסיק פיטר אותי בסמס ללא כל מתן סיבה יומיים(מוצ"ש) לפני יום העבודה. אציין שבשבוע האחרון חליתי ולא עבדתי בידיעתו כמובן. הציע לשלם לי שכר של השבוע הקרוב (5 שעות) בגין ההתראה הקצרה. שאלותיי: לפי חישוב מס החודשים שעבדתי כמה ימים לפני הוא היה אמור לתת לי הודעה? (אפילו שהציע שכר של שבוע למפרע)האם נכונה התקנה: "מעסיק שפיטר ולא נתן הודעה מוקדמת ישלם פיצויים בסכום השווה לשכרו לכל התקופה של ההודעה המוקדמת הקבועה-יום בעבור כל חודש" כלומר צריך לשלם לי יותר משבוע עבודה האם מגיע לי תשלום בגין חגים שנפלו על יום העסקתי? ימי העסקתי היו שני וחמישי. חליתי בראשון אך קיבלתי אישור מחלה רק בשלישי עד חמישי. כמה ימי מחלה מגיעים לי ממנו? כמה ימי חופשה מגיעים לי אם בכלל ? לתשובתך אודה מאד

עובדת משק בית זכאית לקבלת תשלום זכויות ככל עובד שכיר. עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה. הנך זכאית לקבלת תשלום בגין ימי חג שחלו בימי עבודתך. חופשה - כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-5 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 12 לשנה לעובד. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 24 יום בשנה.כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה. מחלה - תקופת מחלה לצורך תשלום שכר הנה התקופה בה היית אמורה להתייצב לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר