שלום רב, אני עובדת מזה שנה ושמונה חודשים בחנות בגדים ,נכנסתי להריון וכעת אני בחודש שלישי ואני מרגישה כי העבודה הפיזית קשה עליי, רציתי לדעת האם אני זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת בשל הקושי הפיזי להמשיך ולעבוד.
עדי שלום,
כעקרון אם את מתפטרת את לא זכאית לפיצויים.
יש לבדוק אם באמת מדובר בעבודה המסכנת את ההריון או אם מצבך הבריאותי אינו מאפשר המשך העבודה. התייעצי עם רופא.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המכסה לאחר קיצור שבוע העבודה היא - 182 שעות ולא 186, בתשלום מלא כאילו עבדת 186. המשמעות היא העלאת שכר השעה. אם רוצים שתעבדי שעה נופת בום חמישי יש לבדוק האם המכסה כולל השעה הזו מגיעהל- 182 שעות ובכל ...
המשך תשובה.JPG)
