שלום. הנני עובד כמהנדס בחברה גדולה. בחברה שבה אני עובד נהוג להתקדם אמ בתפקיד או במעמד או בשכר אך כל אלו בתנאי שאתה או קרוב לצלחת או ״הופך שולחן״ אני לא משתייך לא לזה ולא לזה לכן במשך 10 שנים לא קודמתי ולא קבלתי העלאת שכר משמעותית וכל שיחה שאני מקיים עם ההנהלה נדחה בזלזול. אז החלטתי לאחר 10 שנים לעזוב. שאלתי היא האם מגיע לי את מלוא הפיצויים כעובד שפוטר ואם לא אז מה כן מגיע לי? ואיך ניתן למשוך את מלוא הפיצויים?
ערן שלום,
ראשית יש לבדוק מה הוסכם בינך לבין המעסיק ואם חלים עליך הסכמים קיבוציים כלשהם. ייתכן ואתה זכאי לפיצויים בכל מקרה של סיום היחסים ממילא. במידה ולא, הדרך לקבלת הפיצויים בהתפטרות מורכבת יותר. כדי לומר אם ניתן להוכיח התפטרות בדין מפוטר דרוש ייעוץ אישי.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת רגילה אמורה להיות בהסכמה בין עובד לבין מעביד. חל"ת הקורונהטרפה את כל הקלפים. בעיקרון הם חייבים להחזיר אותך לעבודה בפרט שאת ממש סמוך לפנסיה. אם תרצי תוכלי לפנות אתלי בפניית המשך, בתשלום, לטיפול....
המשך תשובה