היי, רציתי לדעת האם חברה כלשהי יכולה לכפות על עובד שלה לצאת לטיול חברתי מאורגן הכולל לינה? זה נחשב כשעות עבודה אך מה קורה כאשר אותו עובד לא רוצה לצאת לטיול שכזה? האם אפשר באמת לכפות על עובד לישון במקום שאינו ביתו ואו לצאת לטיול שטח שאינו מתחייב עליי? תודה רבה מראש
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי, אולם למיטב ידיעתי יש לשלם ביטוח לאומי כמלעובדת משק בית, זה עשוי להספיק אולם שוב, נא לפנות לפורום הנכון. על פי הידוע לי אין אפשרות להנפיק תלוש ללא פתיחת תיק ניכוים....
המשך תשובה.JPG)
