שלום רב, בעקבות איחור של שעה לעבודה הבוס התקשר אלי והודיע לי שאין לי מה להגיע לעבודה ושהוא מחשיב לי את היום כיום חופש. האם המעסיק עבר על זכויותיי?
ככלל, על פי פסיקת בית הדין לעבודה, המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה של העובד, בתיאום ככל שניתן עם העובד. על המעסיק לעשות שימוש בזכותו לקבוע את ימי החופשה, בתום לב ובאופן סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לחשב שכר רגיל + תוספות קבועות מחולק ב- 22 אם עובדים 5 ימי עבודה בשבוע. צריך להיות מחיר ליום עבודה כמו שיש מחיר לשעת עבודה. צריך גם להסתכל בהסכם הקיבוצי הרלוונטי לפעמים יש שם הוראות לגבי תוספות ב...
המשך תשובה