שלום רב, בעקבות איחור של שעה לעבודה הבוס התקשר אלי והודיע לי שאין לי מה להגיע לעבודה ושהוא מחשיב לי את היום כיום חופש. האם המעסיק עבר על זכויותיי?
ככלל, על פי פסיקת בית הדין לעבודה, המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה של העובד, בתיאום ככל שניתן עם העובד. על המעסיק לעשות שימוש בזכותו לקבוע את ימי החופשה, בתום לב ובאופן סביר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון הצבירה היא עד 90 יום אלא במקרה של נוהג אחר. בעיקרון האיפוס החד צדדי הינו הרעה בתנאים, אני לא בטוחה שאתה רוצה להתפטר (בדין מפוטר) לאור זאת. בעיקרון צבירת המחלה מוגבלת ל-90 יום, אולם מעסיק שצוב...
המשך תשובה