אמי בת 65 סימה עבודה אצל מעסיק פרטי, ברגע שקבלו מה שהצטבר בבטוח המנהלים גילנו שמה שהצטבר בתגמולים הרבה נמוך ממה שהיה צריך להיות שפנינו למעסיק הוא אמר שהפוילסה שהיא כבר קימת 18 שנים היה גם מרכיב בטוח בריאות שבכלל לא ידענו מזה וגם המעסיק טוען שלא ידע וזה נגס בצורה גדולה ממרכיב התגמולים במיוחד בשנים האחרונות כשאי הלכה והתבגרה האם זה הגיוני ואם כן מה ניתן לעשות?
אמנון שלום,
התשובה של המעסיק אינה ברורה לי, ולא אוכל לייעץ מבלי להכיר את העובדות. מומלץ כי תפנו לייעוץ אצל גורם הבקיא בתחום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממחר מתבטל התו הירוק, כך שלדעתי החל ממחר השאלה אינה רלוונטית, מה גם שגםלפני הביטול זו התנהגות לא חוקית לדעתי. אם יש לך אישוריםרפואייםשכדאישלא תיבדקי זה עשוי לעזור, לדעתי אסור היה להוציאך לחל"ת...
המשך תשובה.JPG)
