אני עובד בחברת שמירה, בכיפור האחרון עבדתי 28 שעות. לפני החג נאמר על ידי הבחורה שעושה את הסידור שמשלמים 200 אחוז וכך נאמר לי גם בשיחה עם מנכ"ל החברה, בפועל קיבלתי תשלום על 12.5 שעות בתעריף של 150 אחוז. שניהם מכחישים את העובדה שאמרו לי שמדובר ב200 אחוז. שנה שעברה החברה הייתה תחת שם אחר (נקנתה השנה על ידי חברה אחרת) ושם כן שילמו 200 אחוז ואת כל השעות. האם יש לי דרך לקבל את מה שמגיע לי? ומה אומר החוק במקרה כזה?
אנדרי שלום,
אם אתה חתום על סעיף של תשלום גלובלי, מגיע לך תשלום בגין עבודה ביום כיפור של 150%. בנוסף מגיע לך תשלום שלאחר השעה ה- 12 לפי חוק.
אם המעסיק לא נותן לך את מה שמגיע פנה לסיוע או לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תך 15 יום ממועד ניתוק יחסי עובד ומעסיק, אך המקובל הוא לסיים עם התשלומים במועד תשלום השכר בחודש העוקב לחודש הפיטורים....
המשך תשובה.JPG)
