שלום רב ברצוני לשאול אם עבדתי 11 חודשים בחברה פרטית ופיטרו אותי האם מגיע לי תשלום על ימי הבראה? תשלום פיצויים קיבלתי כי יש חוק בדיני עבודה שאומר שעל המעסיק לשלם לעובד פיצויים לאחר 11 חודשי עבודה כי זה סמוך לשנה, אחרת זה נחשב להתחמקות מצידו מתשלום. האם החוק גם תקף לתשלום הבראה? חשבת השכר בחברה אמרה לי שלא מגיע לי מכיוון שלא השלמתי שנה שלמה של עבודה.אבל לי זה נשמע מגוחך כי פיצויים שולמו אז למה לא גם הבראה? אשמח לתשובה מהירה... תודה קרן.
עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. לכן לכאורה עולה שאינך זכאית לתשלום דמי הבראה, משום שלא השלמת שנת עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם תצליחי לקבל מכתב פיטורים מהמשרה שממנה את מתפטרת אז בוודאי שעדיף לך להגיש את שניהם. כי בגין התפטרות את צפויה להמתנה של שלושה חודשים לקבלת דמי האבטלה. תשימי לב שדמי האבטלה נסמכים על ממוצע חודשי העב...
המשך תשובה