שלום, אני עובדת בשכר שעתי בחצי משרה בימים א'-ה' . בספטמבר לא עבדתי בערב חג ראש השנה מכיוון והמעסיק שלי אמר שאין צורך שאגיע לעבוד. (לצורך העניין אם היה מבקש שאגיע לעבודה הייתי מגיעה) האם מגיע לי תשלום על ערב החג וגם על יום החג ? או רק' על יום החג? תודה רבה , שולה
תשלום עבור חג - עובד שעתי זכאי לתשלום עבור יום חג, אם עבד יום לפני החג ויום אחרי החג והשלים 3 חודשי עבודה אצל המעסיק.
אם העובד נעדר יום לפני החג בהסכמת המעסיק, הרי שעל אף היעדרותו יהיה זכאי לקבלת תשלום עבור יום החג.
לגבי תשלום עבור ערב החג, מאחר שלא עבדת ביום זה, אינך זכאית לקבלת שכר עבור יום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מבינה את הרציונל של ארבעה חודשים לעומת שלושהץ אין להם חובה למסור את הטופס מיד כמו שקורה כאשר מעסיק מפטר. אבל אם התחלת מקום עבודה אר ואת רוצה להפריש לשם אין סיבה לעיכוב. ניתן לפנות דרך עורך דין או ...
המשך תשובה