קיבלתי מכתב פיטורין ב17/9 עבדתי 8 חודשים לפיכך מגיע לי הודעה של 11 ימים מראש. האם היום בו קיבלתי את הפיטורין הוא מן המנין של ה11 יום? שאלה נוספת, האם אני יכולה לפדות את ימי החודש שלא ניצלתי בכסף? תודה רבה
יש לבדוק במכתב הפיטורים מה המועד שבו נכנסו הפיטורים לתוקף וממועד זה לספר את ימי ההודעה המוקדמת.
בסיום העסקה יעל המעסיק החובה לפדות את ימי החופש העומדים לזכות העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מי המעסיק? למה 9 חודשים? מה המדיניות הכללית שלהם? כמה הודעה מוקדמת מתוך זה אם בכלל? האם יש לך פדיון חופשה? האם הביטוח מנהלים מלא או שחסר בו כסף? איך אפשר לענות על שאלה כזו בפורום כללי? את צריכה ייעוץ ...
המשך תשובה.JPG)
