עו"ד גורודיסקי שלום, שמי יובל אהובי, אני עובדת בחברה בע"מ מיוני 2016. ממרץ 2017 המעסיק שלי לא מפריש לי לפנסיה. בתלושי המשכורת נראים ניכויים לטובת קרן הפנסיה שלי, אך בפועל בדוחות הפנסיה ובאימות מאורע זה אכן נמצא כי המעביד עובר על החוק. אני רוצה להתפטר בתואנה כי נעשתה לי הרעת תנאים במקום העבודה ואני לא מעוניינת להמשיך לעבוד במקום בו עבריינות וניצול העובד מתאפשרת. אשמח לייעוץ מה אוכל לעשות. קרן הפנסיה שלי יצרה קשר עם המנכל והוא אמר להם לחכות קצת והכסף יכנס. אני עדיין לא מוכנה להמשיך לעבוד במקום כזה. אני בת 23 מתחילה ללמוד באוניברסיטה ולשכור עורך דין ולקדם תהליך ארוך מנשוא ובעיקר יקר לא מתאפשר לי. מה אוכל לעשות?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לפרט מה הכוונה "לא יכולים לצאת לחופשה"? קודם כל אין זכות לתשלום כפול על אותו יום. דווקא צתן יום חופשה נוסף מהווה כפל תשלום. שנית, יש מגזרים שלמים במשק שלא יכולים לשבות - כגון אנשי צבא בשירות...
המשך תשובה