שלום רב, במקום העבודה שלי הודיעו שהמקום סגור בערבי חג אך ניתן להגיע לעבודה למי שרוצה. שעות עבודה בערב החג 8-13. במידה ולא מגיעים המעסיק מנכה יום עבודה שלם. אני עובד במשרה מלאה 9 שעות ללא שישי.האם חוקי לנכות יום עבודה שלם למי שלא מגיע? אני עובד בשכר חודשי.
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ולא לחצאי ימים. על כן, על פניו המעסיק רשאי לנכות יום שלם למי שלא מגיע לעבודה, גם אם יום העבודה מוגדר חצי יום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית מהמעסיק לתשלום של 8.5 ימי מחלה בלבד. מאחר שלא מדובר באכ"ע אלא במחלה, גם חברת הביטוח לא אמורה לשלם. אני מציעה שתפני לביטוח הלאומי, אבל קחי בחשבון ש-21 יום יהיו ללא תשלום....
המשך תשובה