היי. עבדתי בחברה במשך כמעט 3 שנים. בחודש יולי האחרון התפטרתי כי התחלתי ללמוד והדבר לא הסתדר עם שעות העבודה. היום לאחר חודשיים אני חוזרת לעבוד בחברה בתפקיד אחר. מה הדבר אומר מבחינת הוותק? שמעתי שעד חצי שנה נתק ממעסיק הוותק נשמר, אכן כך?
הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופש השנתית ודמי הבראה, לא קיימת הוראה דומה ולפיכך נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- קשה לי לדעת בלי לראות נתונים וזו כבר עבודה שלא מתאימה למענה בפורום. ב- הפערים יכולים לנבוע מכמה סיבות: עליה במשכורת, הפסדים של קרן הפנסיה, דמי ניהול. עליה במשכורת היא בהחלט סיבה לפערים בסכום הפיצ...
המשך תשובה