שלום ! לגבי עבודה במשמרות. בערב חג - משמרת בוקר. בקומה 2 שבה עבדתי הייתה אזעקת עשן וכאשר פינינו את החדר ראינו עשן סמיך וכבד כנראה תוצאה של קצר. דבר ראשון זה שלא פינו את כל הבניין (בניין של 2 קומות) , פינו רק את הקומה שלי ויצאנו החוצה . לאחר מכן, החזירו אותנו לקומה 1 להמשיך עבודה שם. הייתה עוד אזעקה , האחראי משמרת התעלם ממנה ואמר להמשיך לעבוד גם לאחר התייעצות עם דרג גבוה. בנוסף גם היה ריח חריף שהגיע מלמעלה . רק לאחר עשר דקות/רבע שעה הוחלט לפנות את כל הבניין כמו שהיה צריך לעשות מלכתחילה. כמובן שהמכבי אש כבר הגיעו וטיפלו במצב . היה דיון מייגע אם להחזיר חלק מהעובדים בחזרה לקומה 2 להמשך עבודה .. יש לציין שאין שם חלונות בחדר הספציפי ההוא באותה קומה. הרגשתי חוסר אכפתיות מצד ההנהלה וזה גרם לי להיווצרות חוסר אמון . לאחר שאמרתי את שלי החליטו לשחרר חלק מהמשמרת כי לא היה מספיק מקומות עבודה לכולם . שיחררו את מי שהרגיש לא טוב כתוצאה מהמקרה .בחרתי ללכת הביתה. שתי שאלות : 1. האם יש מקום לבצע תחקיר על המקרה שלדעתי היה בו מחדל רציני , או לנסות לתבוע. 2. האם מגיע לי כסף על כל המשמרת למרות שעבדתי רק שעתיים מתוכה. אשמח לתשובה , וגם לעצות בנושא.
מעסיק מחויב לשלם שכר עבודה לעובד שמשמרתו קוצרה מסיבות שאינן תלויות בו אלא הנובעות מהחלטת המעסיק, כל עוד העובד היה נכון להמשיך בעבודתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא מכירה את תחום הרנטגן. הייתי ממליצה קודם כל לבדוק במשאבי אנוש של בית החולים וכן באיגוד הרנטגנאים או בארגון העובדים של אנשי הרנטגן. אני באופן אישי איני מכירה את ההסכם או את הגדרות התפקידים ולשם כ...
המשך תשובה