שלום אם נעשה לי כבר שימוע ואני מחכה למכתב פיטורים שככל הנראה מתעכב בגלל החגים אם במידה וחליתי מספר ימים אחרי השימוע ואני בחופשת מחלה שבוע האם יתעכב לי בשל כך מכתב הפיטורים יותר זמן? יש לציין שמאז השימוע חלף כבר שבועיים
סעיף 4א' לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 אוסר על מעסיק לפטר עובד בזמן היעדרותו עקב מחלה, כל עוד העובד מנצל ימי מחלה העומדים לרשותו.
לכן החלטת הפיטורים תוכל להתקבל אחרי שובך ממחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הסכום אחרי העיקול וכולל המקדמה צריך להיות המינימאלי המתחייב שזה 4,000 ש"ח. כלומר נשאר להעביר לעובד עוד 2000 ...
המשך תשובה