שלום, אני מועסקת בבי"ס בחיפה, לא דרך משרד החינוך, אלא ישירות דרך ביה"ס. שכרי איננו גלובלי אלא משולם לי בעבור מספר השעות שאני בביה"ס (במקרה שלי, מדובר ב- 3 שעות שבועיות) לפני מספר ימים נתבקשתי להגיע לביה"ס במיוחד כדי להשתתף בישיבה ולהיות נוכחת בביקורת שנערכת בבית הספר. כששאלתי לגבי התשלום עבור יום זה, קיבלתי תשובה שלילית ובה נאמר לי שישיבות אינן מתוגמלות חשוב לי להדגיש שאינני מקבל שכר עבור חופשות או חגים וכמובן לא במידה והשיעור מתבטל מסיבה בית ספרית כלשהי. למיטב הבנתי מצב זה אינו תקין. מה דעתך? תודה רבה ושבוע טוב מיה
מיה שלום,
על פניו המצב נראה לא תקין אך יש לבדוק את ההסכם. כדי שמצב כזה יהיה תקין, נדרש שהתשלום עבור שעה יהיה גבוה כך שיכסה גם ישיבות, ביקורות וכו'.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפסקה של חודש אינה קוטעת את רצף ההעסקה לצורך ותק בשום מקרה. לא במקרה של התפטרות ולא במקרה של פיטורים. גם אם נעשה גמר חשבון עם ניתוק היחסים, אחר כך, בהעסקה מחדש, הותק "חוזר" לעניין צבירת זכויות לחופש...
המשך תשובה