סיימתי את עבודתי בחברה לאחר 4 שנים מבחירה שלי .היולי 32 ימי חופש. תמורתם קיבלתי 4047 שח . הופתעתי מהסכום. ציפיתי ליותר. אין ידע כיצד לחשב את הסכום.ציפיתי לחותר.מי מוכן לעזור לי .תודה . שבוע טוב .
תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הבעיה היא לא למה להאמין. בנושאים הפנסיוניים יש כמה בעיות פרקטיות: האחת- אם היתה לך קרן פנסיה פעילה ומשולמת לפני שהתחלת לעבוד פה, וכאן לא מפרישים לך כבר שנים לפנסיה למרות החובה, אזי נוצרת פגיעה בקרן ה...
המשך תשובה.JPG)
