אני עובדת במשרה חלקית (75% משרה) בארגון ציבורי. (חל עליי ההסכם הקיבוצי). במידה ואני עובדת מידיי יום שעתיים נוספות בכדי להשלים למשרה מלאה כבר בפרק זמן של חצי שנה ומעלה - האם זוו עילה לחייב את הארגון שלי לעלות לי את התקן למשרה מלאה?
במקומות עבודה מאורגנים נקבעות הזכויות לפי ההסכם הקיבוצי החל על העובדים והמעסיק. התשובה לשאלה תלויה בתחולת ההסכם הקיבוצי על המעסיק – עניין אותו יש לבחון לפי נסיבות המקרה הספציפי. אם חל הסכם קיבוצי, ניתן לאתר אותו באתר האינטרנט של משרד הכלכלה ולאתר את התשובה על פי תוכנו של ההסכם. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבצע הפחתה של מה ששולם בטעות מהברוטו תוך זיכוי במיסים. לא יכולים לקחת את מה ששולם בטעות בברוטו מן הנטו...
המשך תשובה